Tendinte in cariera 2012
Intr-o economie sensibila si o piata a muncii cu fluctuatii majore, tendintele in materie de cariera aduc noi perspective. Subiectul este abordat intr-un interviu cu Aida Chivu, managing partner la R-HR Romania, care ofera informatii utile pentru mamicile interesate de cariera.
In perioada de criza, managerii de HR sunt cei care iau decizii dificile mai ales cand se impun in companii restructurari sau concedieri. Impactul asupra angajatilor este consistent atunci cand se aleg restructurari colective. Aida Chivu aduce in discutie metode inteligente de restructurare bazate pe evaluarea obiectiva a angajatilor si pe solutii complexe de reorganizare a companiilor.
Din interviu aflam sfaturi utile legate de reorientarea in cariera si de stabilitatea la locul de munca. Ca punct forte al companiilor, Aida Chivu aduce in prim plan comunicarea intre angajati si manageri. In plus, ne prezinta solutii alternative pentru companiile care vad concedierea ca fiind unica metoda de reducerea a costurilor: reorientarea la locul de munca, reorganizarea companiei.
Un subiect extrem de important abordat in acest interviu este legat de cariera femeilor care intra in concediu de maternitate! Mamicile pot profita de perioada de crestere a copilului pentru a se reorienta in cariera!
Intregul interviu este disponibil aici! Iti recomand sa il urmaresti si sa il trimiti altor mamici care sunt preocupate de cariera dupa revenirea din concediul de maternitate!
Anca Spânu 
Comentarii legate de Tendinte in cariera 2012